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人事師資信息

一、校級領導幹部社會兼職情況

根据《中共教育部党组关于进一步加强直属高校党员领导干部兼职管理的通知》(教党[2011] 22号)文件精神及我校实际情况,本学年无校级领导干部社会兼职情况。

二、校級領導幹部因公出國(境)情況

本學年我校領導幹部無因公出國(境)情況。

三、崗位設置與聘用辦法

根据北京易彩堂《教师专业技术职务聘任管理办法(试行)、《教师专业技术职务资格评定实施细则(试行)》的规定:

(一)學院依據功能定位、發展規劃、教學科研任務和專業建設等因素科學設置教師職務崗位。設置教師崗位堅持實行統籌兼顧、重點傾斜,有利于專業建設和發展的原則。高級職務崗位應當向教學改革試點專業、學院特色專業、創新團隊、重點建設專業傾斜。 

(二)根據學院教育教學任務的總體要求,教學系列副高級以上、科研系列副研究員以上、實驗技術系列高級實驗師以上、思政系列輔導師以上專業技術職務崗位設置比例不高于25%,以各教學單位教師人數爲基數進行分配,學院預留2%高級崗位用于優秀人才引進和崗位調節。

每年根據上一年度教師業績量化積分考核成績結果進行聘任,一年一聘。

四、校內中層幹部任免、人員招聘信息

    根据北京易彩堂《干部选拔任用工作规则》、《招聘管理规则》的相关规定,结合软件学院的发展规划、部门设置及人员配置,进行人员的招聘、干部的选拔任免。

五、教職工爭議解決辦法

根据《北京易彩堂奖励处罚规则》、《北京易彩堂师德考核管理办法》员工对于奖励、处罚等出现争议时,可以根据制度相关规定进行申诉。